Missions:
– Préparer les contrats de travail, les avenants et fiches de rémunération des candidats validés en formation
– Préparer les courriers RH divers (notamment les documents de fin de contrat, les courriers de période d’essai,
et tout document administratif lié au département RH)
– Maintenir la communication sur toutes les actions administratives traitées au quotidien en respectant la chaîne
de communication
– Scanner et stocker dans les dossiers des collaborateurs, les documents importants recensés et/ou récupérés dans les racks des opérationnels : Contrat de travail, Avenant au contrat de travail, Renouvellement de période d’essai, Confirmation d’embauche, Fin de période d’essai, Démissions
– Etre en appui des autres membres de l’équipe pour toute la gestion administrative du département
– Réaliser le suivi de l’activité recrutement (s’assurer que les candidatures traitées soient bien recensées dans
les suivis associés)
– Etre en support de l’activité recrutement en cas de besoin/ pics de recrutements/ d’absence(s) du membre de
l’équipe dédié à ce domaine (gestion administrative du recrutement, suivi des candidatures reçues, organisation des formations et gestion de l’intégration des collaborateurs)
– Assurer les actions de communication RH en cas d’absence du membre de l’équipe dédié
– Prendre en charge la gestion des courriers en cas d’absence du/de la réceptionniste : envoi et suivi de la
bonne réception
– Participation à l’organisation des activités sociales de l’entreprise, des événements annuels (fête de fin
d’année, etc)

PROFIL DE COMPETENCES :
– Connaissances de la loi du travail à l’Ile Maurice : The Workers Rights Act (WRA)
– Connaissances linguistiques : Maitrise du français écrit et oral (4/5 requis) – L’anglais est un avantage
– 4 ans d’expérience sur une fonction similaire ou administratif pur
– Maitrise des logiciels bureautiques (Ms Office)
– La connaissance du logiciel de Sicorax serait un plus

Veuillez nous envoyer votre CV à info@succexa.mu